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2017年昆明个人社保缴费比例?昆明个人社保缴费多少2017

减小字体 增大字体 来源:昆明市社保网  作者:km.at317.com


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2016-2017年社保缴费基数:昆明城镇居民医疗保险报销比例一览表

  为减轻企业负担,支持企业稳定岗位并促进失业人员就业,省人社厅、省财政厅于近日联合下发了《关于进一步发挥失业保险稳定岗位促进就业作用有关问题的通知》,针对失业人员创业等提出了相应的补助金额等规定。根据本次下发的《通知》显示,自2016年起,全省失业保险缴费费率统一从3%下调为2%,其中用人单位缴费费率从2%下调为1.4%,个人缴费费率从1%下调为0.6%。

  除此以外,针对失业人员在领取失业保险金期间自谋职业、自主创业,并招用其他失业人员的,将除按规定一次性领取失业保险金外给予3000元创业补助金。另外,对特困失业人员给予实际缴纳社会保险费2/3的社保补贴和最低工资标准100%的公益性岗位补贴。 另外,《通知》还规定了对受地震等自然灾害影响的地区特殊的优惠政策。

  截至去年底,昆明市城镇职工基本医疗保险住院统筹基金累计结余约26.62亿元,因此适当降低用人单位缴费费率,由原来的10%降低为9%。以个人身份参加城镇职工医疗保险的参保人,以上年度云南省在岗职工平均工资为基数,缴费费率与单位一样降低一个百分点,分别由原来的10%或6%(单建统筹)降低为9%或5%(单建统筹)。

  为方便企业参保,促进社会保险基金征缴网上申报和“五险”统征,将职工医保缴费基数参照的“上年度昆明地区职工平均工资”调整为“上年度云南省在岗职工平均工资”,与职工养老保险保持一致; 用人单位缴纳城镇职工重特病医疗统筹费的缴费基数由“上年度昆明地区社会平均工资”统一调整为“上年度云南省在岗职工平均工资”。

  社保基数怎么算

  根据昆明市统计局提供的数据,2014年昆明市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4736元。按照最低档即60%计算,昆明市养老及医疗工伤、生育、失业保险缴纳基数2390元,上限11952元。重特病医疗统筹缴费标准按2014年度云南省城镇单位职工平均工资的0.6%核定,即单位26.19元/月,个人1元/月。继公布了个人参考缴纳基数后,单位与个人具体缴纳也已出台。

  2016年度昆明市单位缴纳社保的最低标准(60%)为783.92元,个人缴纳部分为258.92元

  300%最高缴费基数

  基本医疗保险最高缴费基数为云南省在岗职工平均工资的300%。2014年度月平均工资的300%为:11952元/月,2013年的数值为9933元/月,相差2019元/月。也就是说,今年企业为职工缴纳的医保费用的标准不能超过11952元的月薪水平。

  自谋职业参保人基数

  灵活就业、自谋职业在职参保人基本医疗保险缴费基数,去年为3311元,今年增长至3984元/月,增长了673元/月。另外,2014年的缴费标准有两个档次,分别为10%和6%,今年的缴费档次降低至9%和5%。

  选择5%或者9%,是市民在一开始参加医保时就选定的,之后不能改变。两个档次的区别,主要是体现在享受待遇方面,选择5%,医保只能保证能够在住院享受待遇,而选择9%,个人账户会有可以用来买药的费用。个人账户中有多少费用?杨晶晶介绍,35岁至50岁的参保者,所缴纳的9%里有4%每月存进卡,50岁至退休年龄段,则有4.5%每月存入个人账户。

  6月8日,昆明市住房公积金管理中心官方网站发布“关于调整2016年昆明市住房公积金缴存工资基数上、下限的通知”。2015年昆明市单位职工缴存公积金工资基数上限为14208元,下限为1270元。2015年昆明市职工缴存住房公积金的最高比例仍然为12%,最低比例为5%。单位和个人按照1:1的比例缴存。即职工每月缴存公积金的总额最高可达工资基数的24%。最低不少于工资基数的12%。http://km.at317.com
    缴费标准(以每个月为标准计算,参保基数*缴费比例+特殊费用)

  一、缴费基数

  养老保险:云南省社会平均工资(2012年为3242元)的60%~300%;

  工伤保险:基数同养老保险;

  生育保险: 基数同养老保险;

  医疗保险:各区核定为准,2013年官渡区可以执行的基数为1945,2416,2790;

  失业保险:最低基数为当年度当地劳动保障部发布的最低工资标准为下限,无上限;

  住房公积金:参考当地当年度最低工资标准设置下线(昆明市)2013年为1100元,上线为市级社会平均工资的300%,2013年为11274元。

  二、缴费比例

  养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;

  工伤保险:单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定),个人不用缴纳;

  生育保险:单位缴纳0.9%,个人不用缴纳;

  医疗保险:单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元,个人缴纳2%外加1元重大病统筹,重特病统筹:单位缴费=社会年平均工资×0.6%×单位人数(含退休人数),个人缴费=1元×人数(含退休人数);

  失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳);

  住房公积金:单位缴纳5%-12%,个人缴纳与单位金额相同5%-12%;

  三、缴费计算

  单位缴费合计:养老基数*【20%+(0.5%~2%)+0.9%】+医疗基数*10%+16.74+失业保险基数*2%

  个人缴费合计:养老基数*8%+医疗基数*2%+1+失业保险基数*1%(农村户口自愿缴纳)

  四、注意要点

  (一)养老保险

  1. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

  2. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费到满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务规定享受相应的养老保险待遇。

  3. 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的退休人员,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

  (二)医疗保险

  1. 每月个人缴纳的2%全部划入职工个人医疗帐户,公司所缴纳10%,按参保人年龄,以不同比例划入个人医疗帐户:35岁以下的按本人缴费工资的1.5%划入;满35周岁以上至50岁以下的按2%划入;满50周岁以上至退休的按2.5%划入,退休人员按本人上年度养老金或退休金总额的4.5%划入个人医疗帐户。

  2. 累计交满30(男)或25(女)年,退休后才能享受医保!

  3. 注意基本医疗保险基金不支付哪些费用?

  (三)失业保险

  符合以下条件,可领取失业保险

  1、参加失业保险一年以上,并足额缴纳失业保险的;

  2、非本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的;

  3、非因本人意愿中断就业的人员:

  (1)终止劳动合同的;

  (2)被用人单位解除劳动合同的;

  (3)被用人单位开除、除名和辞退的;

  (4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;

  (5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;

  (6)法律法规另有规定的。

  4、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ;

  5、领取失业保险金标准:累计足额缴费时间满1年的,领取2个月的失业保险金;满2年的,领取4个月的失业保险金;满3年的,领取7个月的失业保险金;满4年的,领取10个月的失业保险金;满5年的,领取13个月的失业保险金;满6年的,领取15个月的失业保险金;以后每满1年的,增加领取1个月的失业保险金,但领取期限最长不得超过24个月。

  (四)工伤保险

  发生工伤后完成以下步骤,可领取工伤保险——

  1、前往指定工伤治疗医院就诊,注意保存证据及报销凭证;

  2、应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,劳动保障行政部门提出工伤认定申请;

  3、提出工伤认定申请应当提交下列材料:

  A、工伤认定申请表;

  B、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  C、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  (五)生育保险

  符合以下全部条件可领取生育保险

  1、女职工生育时或男职工在其配偶生育时生育保险连续缴费满6个月以上;

  2、符合国家、省、市计划生育规定生育或者实施计划生育手术;

  3、女职工可享受产假工资,生育津贴,产前检查费、生育或流(引)产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费及产后恢复基本治疗费等生育医疗费用,产后4个月内因生育并发症发生的医疗费用;

  4、女职工生育津贴或男职工护理假津贴计算方法:

  单位月平均缴费基数/30天*产假天数=实际计发数(四舍五入到元)

  产假天数

  基础产假:98天

  晚育假:30天

  难产或剖宫产产假:15天

  独子假(产假期间内办理):15天

  妊娠四个月以下流产:15天

  妊娠四个月以上流产:42天

  放置宫内节育器手术(含宫内节育器):7天

  经县级计划生育行政部门批准摘取宫内节节育器手术:3天

  (六)住房公积金

  符合以下其中之一条件的,可提取住房公积金:

  1、申请公积金房贷款;

  2、农村自建房屋或房屋大修;

  3、非本地户口人员离职;

  4、本地户口人员离职两年后未再就业;

  5、退休、出国定居……

  养老保险 单位:20%;个人:8%

  医疗保险 单位:9%+23.9 ;个人2+1%

  失业保险 单位:1.4% ;个人:0.6%

  生育保险 单位:0.9%;个人:无需缴纳

  工伤保险 单位:0.5%;个人:无需缴纳

  缴费流程

  1、委托银行收款

  与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务

  2、单位自缴

  查询当月应交数据1-25日前转账至社保费账户1-25日前服务大厅打印收据

  缴费地址

  省、市工商局颁发的营业执照在昆明市人力资源及社保障局办理;

  昆明市五华区人力资源和社会保障局

  地址:昆明市正义路五华坊42号

  电话:0871-66277506

  昆明各区县社保局一览表

  个人缴费

  缴费基数

  养老保险:2390(分300%和60%两个档)

  医疗保险:2390*60%

  缴费地址

  省、市工商局颁发的营业执照在昆明市人力资源及社保障局办理;

  昆明市五华区人力资源和社会保障局

  地址:昆明市正义路五华坊42号

  电话:0871-66277506

  昆明市职工缴存住房公积金的最高比例仍然为12%。职工住房公积金月缴存额=月缴存工资基数×缴存比例。

  2015年昆明社保缴纳比例(仅供参考):

  养老保险:单位:20%;个人:8%;

  医疗保险:单位:10%;个人:2%;

  失业保险:单位2%;个人:1%

  工伤保险:缴费比率:0.5%,全部由单位承担;

  生育保险:缴费比率:0.9%,全部由单位承担;

  五险一金中的社保是指国家通过立法强制实行的,对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时,给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
 

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作者:两个档次

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